Paikallinen sopiminen laajenee tammikuun alusta – oppositio pelkää palkkojen polkemista
Heli Laakkonen / STT
Yritysten mahdollisuus sopia muun muassa työajoista ja palkoista paikallisesti laajenee tammikuun alussa.
Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) mukaan yritys voi sopia uudistuksen jälkeen työehdoista paikallisesti riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai onko työpaikalla luottamusmiestä. Jälkimmäisessä tapauksessa työntekijät voivat valita edustajakseen luottamusvaltuutetun.
Ministeriön mukaan Petteri Orpon (kok.) hallitus on halunnut kehittää Suomen työmarkkinoita joustavammiksi.
Nykyinen laki estää yleissitovaa työehtosopimusta noudattavaa työnantajaa tekemästä paikallisia sopimuksia, joilla poikettaisiin tietyistä työlakien säännöksistä, vaikka työehtosopimus mahdollistaisi sen. Uudistus poistaa ministeriön mukaan paikallisen sopimisen kiellot.
TEM:in mukaan sopimusten valvontaa vastaavasti lisätään. Paikallinen sopimus toimitetaan työsuojeluviranomaiselle, ja velvollisuuden laiminlyönnistä voidaan määrätä laiminlyöntimaksu.
Lisäksi ministeriö kertoo, että työsuhteiden olennaisimmat vähimmäisehdot turvataan jatkossakin työlainsäädännön pakottavilla säännöksillä.
Eduskunnassa oppositio on ollut huolissaan paikallisen sopimisen vaikutuksista. Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan varapuheenjohtaja Lauri Lyly (sd.) totesi marraskuussa, että työntekijät ovat vastustaneet esitystä yksiselitteisesti. Lyly kantoi huolta esityksen monista kohdista, esimerkiksi luottamusvaltuutettujen osaamisesta sopimuksen tekemisessä ilman ammattiliiton tukea. Lylyn mukaan todennäköisesti myös työnantajien liittoihin kuuluminen vähenee.
– Saa oikeuden, mutta ei ole velvollisuuksia. Miksi järjestäytyä? Lyly kysyi.
Esitystä on kritisoinut oppositiosta myös muun muassa vasemmistoliiton kansanedustaja Aino-Kaisa Pekonen. Hän sanoi syyskuussa lähetekeskustelussa eduskunnan täysistunnossa paikallisen sopimisen lisäämisen johtavan palkkojen polkemiseen.
– Suora lainaus esityksestä: "Paikallisen sopimisen lisääntyminen voi lisätä riskiä siitä, että jo valmiiksi heikossa työmarkkina-asemassa olevien asema heikentyy entisestään", Pekonen sanoi.