EK:n jäsenyritykset tuomitsevat kolmen kuukauden säännön haitallisena
Nina Törnudd / STT
Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsenyritykset ovat kyselyn mukaan tyytymättömiä hallituksen aikeisiin tiukentaa työttömäksi jääneiden maahanmuuttajien määräaikaa uusien töiden etsimiselle.
Esitetyllä kolmen kuukauden määräajalla olisi useimpien kyselyyn vastanneiden mielestä kielteinen vaikutus Suomen houkuttelevuuteen. Tätä mieltä oli 59 prosenttia. 22 prosenttia katsoi, ettei tiukennuksella olisi vaikutusta Suomen houkuttelevuuteen.
Yli puolet eli 52 prosenttia vastaajista arvioi, että lakimuutoksen aiheuttama epävarmuus olisi syy hakeutua pois Suomesta aiempaa herkemmin.
– Suomi tarvitsee muun Euroopan tavoin osaavaa työvoimaa. Yrityksissä ihmetellään, miksi hallitus on hankaloittamassa mahdollisuuksia rekrytoida ulkomailta ja samalla vaikeuttamassa menestymistä kansainvälisillä markkinoilla. Asiantuntijoiden sekä johtajien työnhakuaika on pidennetty kuuteen kuukauteen, mutta myös osaavien työntekijöiden määräaikoja on pidennettävä esitetystä, EK:n maahanmuuttoasiantuntija Mikko Räsänen sanoo tiedotteessa.
Kyselystä ilmenee, että asiantuntijoiden rekrytointiprosessit ovat yli kolmen kuukauden pituisia yli kolmasosassa tapauksista jo ilman työttömyysjaksoa. Usein työntekijäkin joutuu hakemaan useampaa työpaikkaa ennen kuin paikka varmistuu.
Etenkin johtajarekrytoinnit kestävät kauan. Kyselyyn vastanneista yrityksistä kaksi kolmannesta arvioi, että johtajarekrytoinnit kestävät pitempään kuin kolme kuukautta.
Kolmen kuukauden sääntöä koskeva kysely toteutettiin elokuun lopulla. Siihen vastasi 736 EK:n jäsenyrityksistä kaikilta EK:n toimialoilta ja kokoluokista.